TULISAN 8!
H. Promosi dan Pemindahan
Pilihan Ganda!
1.
Suatu proses
untuk menaikkan tenaga kerja kepada kedudukan manajerial saja, tetapi juga
menyangkut setiap penugasan kepada pekerjaan yang lebih berat atau kebebasan
beroperasi dengan kurang penyeliaan. Pengertian dari...
a. Promosi.
b.
Pemindahan
c.
Mutasi
d.
Demosi
2.
Kegiatan
memindahkan tenaga kerja dari suatu tempat ke tempat kerja lain. Disebut
dengan...
a.
Promosi
b.
Pemindahan
c. Mutasi.
d.
Demosi
3.
Yang tidak
termasuk dalam kriteria promosi...
a.
Senioritas
b. Biaya.
c.
Prestasi Kerja
d.
Kejujuran
4.
Yang tidak
termasuk dalam faktor dasar mutasi...
a.
Disebabkan
kebijakan dan peraturan manajer
b.
Sebagai langkah
untuk promosi
c.
Harus
terkoordinasi
d. Benar semua.
5.
Penurunan
jabatan dalam suatu instansi yang biasa dikarenakan berbagai hal. Pengertian
dari...
a.
Promosi
b.
Pemindahan
c.
Mutasi
d. Demosi.
Essai!
1)
Contoh dari
jalur promosi terbatas pada suatu departemen atau bagian saja ?
Jawab:
Misalnya, seorang
pejabat di bagian produksi, maksimum hanya bisa naik pangkat sampai direktur
produksi. Perencanaan jalur promosi akan lebih jelas apabila digambarkan
melalui suatu bagan.
2)
Sebutkan tujuan
dari mutasi (pemindahan) ?
Jawab:
·
Meningkatkan
produktivitas karyawan
·
Menciptakan
keseimbangan antara tenaga kerja dengan komposisi pekerjaan atau jabatan
·
Memperluas atau
menambah pengetahuan karyawan
·
Menghilangkan
rasa bosan/jenuh terhadap pekerjaanya
·
Memberikan
perangsang agar karyawan mau berupaya meningkatkan karier yang lebih tinggi
·
Alat pendorong
agar spirit kerja meningkat melalui pesan terbuka
·
Menyesuaikan
pekerjaan dengan kondisi fisik karyawan.
3)
Sebutkan
syarat-syarat yang diperlukan dalam rangka promosi untuk jabatan !
Jawab:
·
Pengalaman
·
Tingkat
pendidikan
·
Loyalitas atau
kesetiaan terhadap organisasi tempat bekerja
·
Kejujuran
·
Tanggung jawab
·
Kepandaian
bergaul
·
Prestasi kerja
·
Inisiatif dan
kreatif
4)
Sebutkan
dasar-dasar pemindahan !
Jawab:
-
Karyawan yang
bersangkutan
-
Kehendak
perusahaan
5)
Sebutkan
jenis-jenis pemindahan !
Jawab:
1. Pemindahan yang
didasarkan atas unit aktivitas
-
Pemindahan antar
seksi
-
Pemindahan antar
bagian
-
Pemindahan
antara bagian
2. Pemindahan yang didasarkan atas maksud atau
tujuan
-
Production
transfer
-
Replacement
transfer
-
Versality
transfer
-
Shift transfer
-
Remandial
transfer
SUMBER
:
·
Ardana, I
Komang, dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
·
Moekijat. 1995. Perencanaan dan Pengembangan Karier Pegawai.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
·
Sastrohadiwiryo,
B. Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja
Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
·
Hani, Handoko.
2014. Manajemen Personalia dan Sumber
Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
·
Sulistiyani,
Ambar Teguh. 2002. Manajemen Sumber Daya
Manusia: Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
·
Kadarsiman, M.
2002. Manajemen Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Rajawali Press.
·
Panggabean,
Mutiara S. 2004. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar